2010年7月31日在森信曲陽(yáng)辦公樓一樓舉行了2010年度新員工的入職培訓(xùn)。共有今年新入職的近二十位員工參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團(tuán)人事部主辦，集團(tuán)共八位部門負(fù)責(zé)人輪流進(jìn)行授課。培訓(xùn)的目的是為了幫助新員工更多地了解森信，也更快地適應(yīng)新的工作崗位。 上午八點(diǎn)半，森信集團(tuán)總裁王宇光第一個(gè)上場(chǎng)。他教育新員工應(yīng)該要如何做人、如何做事。王總特別鼓勵(lì)員工們要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，要不斷充實(shí)自己。緊接著，集團(tuán)常務(wù)副總裁劉毅從公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃向新員工做了公司的全面展示。在短短的一天培訓(xùn)中，學(xué)員們接觸到行政、財(cái)務(wù)、企劃、工程、管理、人事等諸多方面的內(nèi)容，對(duì)森信有了更深入的了解和更直觀的感受。董事長(zhǎng)雖然公務(wù)繁忙，但是仍然在下午趕到現(xiàn)場(chǎng)和新員工們見面?！笆蔷壏肿屛覀冏叩揭黄穑覛g迎大家加入森信。森信一定會(huì)為大家個(gè)人發(fā)展提供最優(yōu)越的平臺(tái)，也希望各位員工為森信的壯大做強(qiáng)而努力拼搏?！?/P> 一位新員工說，參加入職培訓(xùn)的最大感受是“公司對(duì)新員工很重視”?！拔矣X得森信像一個(gè)大家庭，我高興自己能成為其中的一員?！崩门嘤?xùn)的機(jī)會(huì)，不少員工也提出了自己在平時(shí)的工作和生活中遇到的問題和想法，一些情況當(dāng)場(chǎng)就得到了答復(fù)和解決。 一天的培訓(xùn)結(jié)束之后，在森信人事副總經(jīng)理?xiàng)畛康膸ьI(lǐng)下，新員工興致勃勃地參觀了曲陽(yáng)辦公大樓。楊總表示，這次的入職培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，學(xué)員的反應(yīng)良好?！拔覀冞€會(huì)要求參加培訓(xùn)的新員工們寫一篇心得體會(huì)，這既是為這次培訓(xùn)做一個(gè)個(gè)人的總結(jié)，也為今后人事部門開展類似活動(dòng)提供更多有益參考信息。” 為了表示對(duì)新員工的歡迎，董事長(zhǎng)還安排了晚宴并親自參加?！敖裉毂緛?lái)是我小外甥女的十歲生日，但是我只能推辭了。和各位新員工聚一聚，我覺得非常有意義，因?yàn)槟銈兙褪枪咀畲蟮呢?cái)富?。 ?/P>
參加入職培訓(xùn)的全體新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)合影 |
